8月20日為了解新員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，搭建交流溝通的平臺，促進(jìn)新員工成長，零距離了解員工心聲，麥豐公司總監(jiān)溫欣鼎總監(jiān)在大會議室召開了新員工座談會。參會人員有生產(chǎn)部主管及新入職員工15名。
此次新員工座談會，其主要目的是基于三個方面：一是通過召開座談會，創(chuàng)造一個相互溝通的交流平臺；其二是讓大家提出對公司經(jīng)營管理中的各個環(huán)節(jié)的感受，更好的發(fā)現(xiàn)目前存在的問題和改進(jìn)方向；其三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)文化，增強對企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，體現(xiàn)大家庭文化，營造一個和諧、快樂的工作氛圍。接著讓與會員工就工作生活方面提出意見和建議，溫總監(jiān)現(xiàn)場給予解答和落實。與會員工們充分感受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，暢所欲言，交流工作生活中的點滴感受。在集體智慧的火花碰撞中，座談會圓滿結(jié)束。
通過此次座談會，新員工增強了對公司的歸屬感，也拉近了與公司領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，為更快融入公司創(chuàng)造了良好的氛圍。相信今后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到為公司的發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。