大學(xué)老師蒞臨我司調(diào)研指導(dǎo) (1).jpg)
7月11日上午，泉州黎明職業(yè)大學(xué)新材料與鞋服工程學(xué)院專業(yè)主任、老師一行專程蒞臨我司開展調(diào)研指導(dǎo)。公司支部書記、管理部總監(jiān)溫欣鼎、材料研發(fā)課經(jīng)理鄭華安進(jìn)行接待，雙方就校企合作、人才培養(yǎng)、聯(lián)合支部工作的深化開展等進(jìn)行了交流。
座談會上，溫總監(jiān)首先對來訪老師到來表示歡迎，就黎大升本表示祝賀，并介紹了黎大學(xué)生在公司的實習(xí)就業(yè)情況，包括在企人數(shù)、崗位分布及表現(xiàn)反饋。同時，他圍繞公司企業(yè)文化、人才招聘標(biāo)準(zhǔn)、薪酬福利體系等內(nèi)容進(jìn)行了闡述，希望校方對我司的人才發(fā)展和用人需求精準(zhǔn)把握，同時，也希望黎明職業(yè)大學(xué)在升本后，在校企聯(lián)合支部的平臺上，與公司進(jìn)一步拓展相關(guān)的人才戰(zhàn)略發(fā)展工作。
針對校企合作，溫總監(jiān)提出了共建見習(xí)基地、推行實習(xí)輪崗制等，希望通過更緊密的合作平臺，為學(xué)生提供實踐鍛煉的機(jī)會，也為企業(yè)輸送更多符合需求的專業(yè)人才，實現(xiàn)校企互利共贏。
新材料與鞋服工程學(xué)院專業(yè)主任汪揚(yáng)濤表示，人才培養(yǎng)需要土壤，麥豐為黎大的應(yīng)屆生、往屆生提供了完整的崗位鏈，這完全契合校方學(xué)習(xí)基地的打造。在下一步升為職業(yè)本科后，對技能的實操方面將會更強(qiáng)，更嚴(yán)，此次的走訪其中還有一項重要工作任務(wù)就是在課題研究方面，更接地氣。人才的培養(yǎng)是要雙向發(fā)力，今后校方也將不斷吸收企業(yè)的相關(guān)意見，提前預(yù)警，提前設(shè)計，盡可能輸出可用，能用的新型技術(shù)人才。
會后，在溫總監(jiān)和鄭經(jīng)理的陪同下，來訪老師先后參觀了公司黨群活動中心、展廳、煉膠車間、硫化車間、自動品檢機(jī)、研發(fā)實驗室及包裝自動倉，了解了公司的生產(chǎn)流程、技術(shù)實力和企業(yè)文化建設(shè)成果，對我司規(guī)范化管理和智能生產(chǎn)水平給予了高度評價。
此次來訪，進(jìn)一步拓展了校企雙方合作深度，校企雙方將攜手為行業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多技能人才。