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7月11日上午，泉州黎明職業大學新材料與鞋服工程學院專業主任、老師一行專程蒞臨我司開展調研指導。公司支部書記、管理部總監溫欣鼎、材料研發課經理鄭華安進行接待，雙方就校企合作、人才培養、聯合支部工作的深化開展等進行了交流。
座談會上，溫總監首先對來訪老師到來表示歡迎，就黎大升本表示祝賀，并介紹了黎大學生在公司的實習就業情況，包括在企人數、崗位分布及表現反饋。同時，他圍繞公司企業文化、人才招聘標準、薪酬福利體系等內容進行了闡述，希望校方對我司的人才發展和用人需求精準把握，同時，也希望黎明職業大學在升本后，在校企聯合支部的平臺上，與公司進一步拓展相關的人才戰略發展工作。
針對校企合作，溫總監提出了共建見習基地、推行實習輪崗制等，希望通過更緊密的合作平臺，為學生提供實踐鍛煉的機會，也為企業輸送更多符合需求的專業人才，實現校企互利共贏。
新材料與鞋服工程學院專業主任汪揚濤表示，人才培養需要土壤，麥豐為黎大的應屆生、往屆生提供了完整的崗位鏈，這完全契合校方學習基地的打造。在下一步升為職業本科后，對技能的實操方面將會更強，更嚴，此次的走訪其中還有一項重要工作任務就是在課題研究方面，更接地氣。人才的培養是要雙向發力，今后校方也將不斷吸收企業的相關意見，提前預警，提前設計，盡可能輸出可用，能用的新型技術人才。
會后，在溫總監和鄭經理的陪同下，來訪老師先后參觀了公司黨群活動中心、展廳、煉膠車間、硫化車間、自動品檢機、研發實驗室及包裝自動倉，了解了公司的生產流程、技術實力和企業文化建設成果，對我司規范化管理和智能生產水平給予了高度評價。
此次來訪，進一步拓展了校企雙方合作深度，校企雙方將攜手為行業發展培養更多技能人才。